Статьи

  • Организация управления человеческими ресурсами на предприятии

    Процесс управления человеческими ресурсами на предприятии будет эффективен лишь в том случае, когда имеется стратегия, а также взаимосвязь между стратегией, политикой и системой управления. При этом важно, чтобы цели были поставлены правильно и система управления человеческими ресурсами выстроена таким образом, чтобы работать на достижение этой цели.



  • Развитие персонала, управление системой развития и разработка стратегии развития персонала

    Бизнес в России развивается всё более ускоряющимися темпами. Для многих компаний период, когда все доходы и усилия были направлены исключительно на удержание позиций на рынке, закончился, и пришло время развития. Уже не только крупный, средний, но и малый бизнес начинает осознавать, что у расширения могут быть не только количественные, но и качественные показатели. Что нужно, чтобы при том же количестве сотрудников увеличить прибыль компании, причем существенно? Многие компании нашли ответ на этот вопрос в развитии своего персонала. Руководство этих организаций готово все больше средств вкладывать в обучение сотрудников и повышение их профессионализма.



  • Управление персоналом, контроль результатов деятельности персонала

    Немногие виды деятельности порождают столько эмоций, страхов и путаницы, как оценка персонала, хотя значительная часть работы руководителя заключается в оценке результатов деятельности сотрудников. Почему же эти методы вызывают столь негативную реакцию?



  • Человеческий капитал: человеческий потенциал и человеческие ресурсы

    Теодор Шульц, получивший в 1979 году Нобелевскую премию по экономике, утверждал, что \"благосостояния людей зависит не от земли, техники или их усилий, а скорее от знаний\". Он назвал этот качественный аспект экономики \"человеческий капитал\".



Начало « « 1 -  2 -  3 -  4 » » Конец


 
 
ТОО «Академия развития человеческих ресурсов»
г.Алматы, ул. Желтоксан 118, офис 312
тел./ф.: 8 (727) 2666029, 2504592
моб.: 87750007360; 87022400013
office@arda.kz, too@arda.kz