Проекты

  • Профессиональная переподготовка HR 2016-2017

    Профессиональная переподготовка включает организацию и проведение образовательных программ (250 часов) с выдачей государственного диплома о профессиональной переподготовке в сфере управления персоналом. Цель программы: осуществить профессиональную переподготовку слушателей для выполнения деятельности в области управления персоналом в качестве руководителя или специалиста. Целевая аудитория: руководители службы по управлению персоналом, начальники отдела (участков), директора предприятий и др. Срок обучения: 10 месяцев. Минимальный уровень образования слушателей: высшее.



  • Выявление ключевых рабочих позиций

    В каких случаях полезно выявить «ключевую рабочую позицию»?
    1. Ошибки рабочих (брак, нарушение технологии, аварийные ситуации) приносят ощутимые убытки предприятию.
    2. На предприятии отсутствует четкая система развития и стимулирования высококвалифицированных рабочих кадров.
    3. Предприятие нуждается в системе удержания высококвалифицированных рабочих кадров.





 
 
ТОО «Академия развития человеческих ресурсов»
г.Алматы, ул. Желтоксан 118, офис 312
тел./ф.: 8 (727) 2666029, 2504592
моб.: 87750007360; 87022400013
office@arda.kz, too@arda.kz