Проекты

Профессиональная переподготовка включает организацию и проведение образовательных программ (250 часов) с выдачей государственного диплома о профессиональной переподготовке в сфере управления персоналом. Цель программы: осуществить профессиональную переподготовку слушателей для выполнения деятельности в области управления персоналом в качестве руководителя или специалиста. Целевая аудитория: руководители службы по управлению персоналом, начальники отдела (участков), директора предприятий и др. Срок обучения: 10 месяцев. Минимальный уровень образования слушателей: высшее.

В каких случаях полезно выявить «ключевую рабочую позицию»?
1. Ошибки рабочих (брак, нарушение технологии, аварийные ситуации) приносят ощутимые убытки предприятию.
2. На предприятии отсутствует четкая система развития и стимулирования высококвалифицированных рабочих кадров.
3. Предприятие нуждается в системе удержания высококвалифицированных рабочих кадров.