Проекты - Выявление ключевых рабочих позиций

07-09-2010

Выявление ключевых рабочих позиций

В каких случаях полезно выявить «ключевую рабочую позицию»?

  1. Ошибки рабочих (брак, нарушение технологии, аварийные ситуации) приносят ощутимые убытки предприятию.
  2. На предприятии отсутствует четкая система развития и стимулирования высококвалифицированных рабочих кадров.
  3. Предприятие нуждается в системе удержания высококвалифицированных рабочих кадров.

Проект состоит из 3-х блоков:

Анализ ситуации, систематизация и поэтапный подход
Обеспечение участников знаниями и технологиями для эффективной разработки и внедрения оценки.
Тренинг сотрудников в группах.


- Руководители и менеджеры подразделений по охране труда;
- Руководители и менеджеры производственных подразделений;
- Руководители и менеджеры по техническому обеспечению;
- Руководители и менеджеры (специалисты) по работе с персоналом;
- Специалисты (инженеры) по внутрикорпоративному обучению.

Участники проекта получат диск с готовыми документами:

 Методику определения ключевой позиции
 Методику разработки схем профессионального развития
 Положение об оценке (аттестации) ключевых рабочих
 Методику разработки тестов для оценки уровня профессиональных знаний
 Методику определения результатов оценки работников на ключевых рабочих должностях
 Положение о работе с резервом
 Документальные формы: экспертные листы, типовые схемы профессионального развития,  листы оценки (аттестационные листы) ключевых рабочих и резерва
Примеры тестов по конкретным профессиям и др.

 Внедрение системы ключевых рабочих позиций (консультаций)
- Документационное обеспечение проекта
- Создание Комиссии;
- Определение сферы ответственности и обязанности участников процесса.
- Пошаговый алгоритм внедрения.
- Разработка внутренних Положений и форм оценки «ключевого рабочего»;
- Подсчет экономического эффекта от внедрения системы

Данный проект рассчитан  от 6 до 12 месяцев совместной работы.

Формат проекта, сроки и стоимость обсуждаются с Заказчиком индивидуально.   

 

Назад



 
 
ТОО «Академия развития человеческих ресурсов»
г.Алматы, ул. Желтоксан 118, офис 312
тел./ф.: 8 (727) 2666029, 2504592
моб.: 87750007360; 87022400013
office@arda.kz, too@arda.kz